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女性活躍推進に係る行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間:令和7年3月31日まで

 

2.目標
採用者に占める女性比率を50%にする。

 

3.取組内容
取組1:採用ホームページ等で活躍する女性職員を積極的に紹介する。
①女性が活躍できる職場であることを積極的に広報する。
②女性の採用割合を増やす方針の設定。