女性活躍推進に係る行動計画
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間:令和7年3月31日まで
2.目標
採用者に占める女性比率を50%にする。
3.取組内容
取組1:採用ホームページ等で活躍する女性職員を積極的に紹介する。
①女性が活躍できる職場であることを積極的に広報する。
②女性の採用割合を増やす方針の設定。
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間:令和7年3月31日まで
2.目標
採用者に占める女性比率を50%にする。
3.取組内容
取組1:採用ホームページ等で活躍する女性職員を積極的に紹介する。
①女性が活躍できる職場であることを積極的に広報する。
②女性の採用割合を増やす方針の設定。